Kuntalaisen hyvinvointi

Kuntalaisen hyvinvointi rakentuu niin monista muuttuvista tekijöistä, joten kunnan kannalta on haastavaa vastata niihin kaikkiin.

Tämä vaatii kunnalta, että peruspalveluista pidetään kiinni ja supistamispaineissa etsitään ratkaisuja tinkimättömästi vähintäänkin palvelutason säilyttämiseen nykyisellä tasolla. Resursseja pitäisi suunnata erityisesti kohti luovia ja innovatiivisia ratkaisuja.

Tässä kirjoituksessa keskityn kuitenkin nuoriin ja nuoriin aikuisiin, heissä on kuntamme tulevaisuus.

Lapset, nuoret ja nuoret aikuiset ovat kunnan kannalta keskeisiä, jos me menetämme heidät muuttotappiona, tulevaisuus ei näytä kovin positiiviselta. Siksi erityisesti heidän kanssa työskenteleviä ammattilaisia pitäisi tukea, taata heille työrauha ja ainakin varmuus siitä, että työt jatkuvat tulevaisuudessakin. Tätä kautta voimme myös nostaa Hollolan houkuttelevuutta ja ehkäistä muuttotappiota.

Lapset

Lasten kannalta keskeisiä kuntapalveluita ovat varhaiskasvastus, perusopetus ja kolmannen sektorin palvelut kuten kerhot, urheiluseurat, vapaapalokunnat ja seurakunta.

Lasten hyvinvointiin liittyy toki olennaisesti vanhempien hyvinvointi, jos heillä on asiat kunnossa, niin suurella todennäköisyydellä lapsillakin on asiat kunnossa.

Päivähoidossa ja varhaiskasvatuksessa olemme hyvällä tasolla, ok, hinnasta aina voidaan keskustella, mutta kyllä Hollolassa nämä asiat ovat hyvässä kunnossa. Miksi sanon näin? Vastaus on helppo, minun rakas poikani on päiväkodissa täällä Hämeenkoskella. Hän viettää ison osan hereilläoloajastaan arkipäivinä päiväkodissa ja isänä olen ollut tyytyväinen palvelun laatuun (näin kasvatusalan ammatilaisenakin tämän allekirjoitan) vähintään tämä taso on säilytettävä. Haaste on kuitenkin resurssien vähyys, oman pojan (4v.) suusta kuultuna: "ei kukaan välitä, kun meitä on niin paljon ja törmäilemme toisiimme"... Tämähän ei ole henkilökunnan vika, eikä vähennä heidän ammattitaitoaan, päinvastoin, mutta kyllähän se pistää miettimään, että jos tästäkin vielä joudutaan leikkaamaan, niin missä olemme sitten. Minulle on sydämmen asia pyrkiä löytämään tässä asiassa parhaat ratkaisut tilanteen helpottamiseksi, huomioiden kumminkin kunnan taloustilanne. Henkilöstöä ei ainakaan voi enää karsia.

Nuoret

Nuorten suhteen puhumme osittain samoista asioista, jos kotona vanhemmilla / vanhemmalla on asiat kunnossa, on todennäköistä että nuorellakin menee hyvin, murrosiästä huolimatta.

Nuoren elinpiiri on laajempi, keskeisimpänä on luonnollisesti koulu joka toimii niin sosiaalisten verkostojen keskuksena, kuin myös kasvattavana elementtinä nuoren elämässä. Koulujen toiminnan mittarina ei saisi olla pelkästään saavutettavuus, vaan määräävänä tekijänä pitäisi olla opetuksen laatu ja pysyvyys. Kunnassamme on hyvä tilanne koulujen suhteen, rakennukset on terveitä / kunnostettuja ja kuntakeskuksen uudisrakennusprojekti on loppusuoralla.

Nuorten vapaa-ajassa meillä on kuntana kumminkin vielä tekemistä. Toki meiltä löytyy harrastusmahdollisuuksia aktiivisille nuorille, mutta eniten minua huolestuttaa ne nuoret, jotka syystä tai toisesta (kiinnostukset, kiinnostuksen puute, vanhempien taloudellinen tilanne, välimatkat, vanhempien ajan puute, vanhemmuuden ongelmat jne.) jäävät näiden mahdollisuuksien ulkopuolelle.

Tässä on merkittävässä roolissa nuorisotyö, joka tarjoaa matalalla kynnyksellä palveluita kaikille nuorille. Lisäksi meillä on käytössä erittäin perinteikäs etsiväntyön elementti, joka jalkautuu ja hakee näitä "tutkan" ulkopuolelle jääneitä nuoria ja tuo palvelut myös heidän saatavilleen. Ongelma toimivan suhteen luomiselle ja luottamuksen voittamiselle erityisesti on se, että näille, jo mahdollisesti syrjäytyneille nuorille pitäisi tarjota pysyvä ja turvallinen aikuiskontakti, jota heillä ei välttämättä ole kotona tai koulussa mahdollista saada.

Itse nuorisotyön ja lastensuojelun saralla pitkän päivätyön tehneenä, koen juuri tämän ongelmaksi, aikuiset vaihtuu, työsuhteet on määräaikaisia ja työn kuormittavuus aiheuttaa vaihtuvuutta, joka johtaa siihen, että mahdollisesti ne ainoat turvalliset aikuiskontaktit vaihtuvat liian usein ja tämä voi pahimmassa tapauksessa johtaa siihen, että luottamus aikuisiin menee totaalisesti. Mitä siitä seuraa, ei välttämättä kuulu tähän blogitekstiin, mutta tuskin ne asiat ainakaan edistää hyvinvointia näiden nuorten keskuudessa.

Liian moni nuori nuorisotyön ammattilainen menetetään, koska meillä ei kuntana ole tarjota pysyvyyttä ja tulevaisuutta Hollolassa, nämä ovat myös ihmisiä, jotka mahdollisesti tuo tai perustaa perheen tänne, jos työ olisi luonteeltaan pysyvää. Jos nykyinen tilanne jatkuu, jossa määräaikaiset työsopimukset ovat käytäntö, niin kunnan on vaikea voittaa nuorten luottamusta, koska kaikesta kapinoinnista ja oireilusta huolimatta, he arvostavat pysyvyyttä, tukea ja huomioimista. Siitä nuorten hyvinvoinnissa on loppupeleissä kyse. Näihin asioihin haluan vaikuttaa ja olla edistämässä nuorten hyvinvointia Hollolassa.

Nuoret aikuiset

Nuorten aikuisten kohdalla puhumme osittain samoista asioista kuin nuortenkin kohdalla, mutta lisäksi heidän hyvinvointiin vaikuuttaa se, että he saavat tukea itsenäisen elämän ensi askeleilla, on mahdollisuus saada ammatti ja löytää oma paikka yhteiskunnassa. Näiden nuorten haasteena on löytää opintopaikka, asunto, työpaikka ja saada heidät tuntemaan itsensä tärkeäksi osaksi tätä yhteiskuntaa.

Kunnassa meillä on vähän vaikutusmahdollisuuksia tähän ryhmään, mutta ne harvat vaikuttamisen paikat on sitäkin tärkeämpiä. Meidän pitää kuntana olla aktiivisesti mukana oppilaitosten ja elinkeinoelämän kautta mahdollistamassa näille nuorille syy ja halu jäädä Hollolaan ja mahdollisesti perustamaan elämä ja perhe tänne. Siksi myös nuorten, ammattiin valmistuneiden polkuja työelämään ja mahdollisesti yrittäjyyteen pitäisi aktiivisesti kehittää yhdessä maakuntamme keskeisien toimijoiden kanssa. Pitää myös muistaa se, että jokainen yritys, teki se voittoa tai ei, tuo kunnalle verotuloa, samoin tekee jokainen työssä käyvä kuntalainenkin.

Nuorissa perheissä on myös semmoinen, kunnan kannalta positiivinen piirre, että niissä on yleistä, että kuntaan syntyy myös uusia ja tervetulleita kuntalaisia.

Hyvinvointi lähtee rakenteista ja ihmisläheisestä politiikasta.

Jonne